化验员职业技能培训

根据《劳动法》、《职业教育法》规定，从2000年7月1日起，实行职业技能证书制度，在全社会建立和职业技能等级证书并重的人才结构。
   从事就业准入职业的劳动力，就业前必须经过一到三年的职业培训，并取得职业相应级别的书；对招收未取得相应职业技能证书人员的用人单位，劳动监察机构应依法查处，并责令其改正；对从事个体工商经营的人员，要取得书后工商部门才办理开业手续。
   为进一步贯彻职业证书制度，逐步将相关人员考核纳入职业管理体系，实现对相关从业人员必须持证上岗的要求，本机构与职业实训中心授权单位联合举办化验、分析人员职业等级证技能考核培训。
初级考核内容：常用的理化分析技术、溶液的配制基础，实验室安全基础，滴定分析基础知识，重量分析法在各类产品化验员中的应用（挥发法、沉淀法），紫外可见分光光度计的使用；
中级考核内容：微生物检验技术、荧光光谱仪分析技术，TVOC检测、RoHS检测、废水废气检测、材料成分分析，金相分析，油品检测，有害气体检测，环境中的甲醛检测等；
化验员则包括实际操作与理论两部分。实际操作部分重点学习了气相色谱仪、液相色谱仪、原子吸收分光光度计、原子荧光光度计、紫外/可见光分光度计、电位滴定仪等仪器设备的应用技术。理论部分包括主要检测设备与化学分析的原理、原始记录、检验报告的编写、不确定度分析、样品采集与前处理等内容。

化学检验员：包括从事矿物、试剂、溶剂、染料、水泥、气体、焦化、农药、水处理等岗位，用抽样检查方式对化工品进行化学分析检验的人员（使用化学分析仪器和理化仪器等设备，对成品、半成品、原材料及中间过程进行检验、检测、化验、监测、分析的人员）。  从事的工作主要包括：（1）采集样品；（2）配制标准溶液和化学试剂；（3）进行外观视检；（4）使用理化仪器等设备，测试样品的理化性质；（5）使用化学分析和食品分析方法，对样品进行组分测定；（6）记录、计算、判定化验数据；（7）协助主检人员完成检验报告；（8）检查、调试、维护仪器设备；（9）处理检验过程中的故障；（10）负责检验室卫生、安全工作。

培训内容 初级班系统学习分析时取样和制样的常识，溶液的配制和计算，重量分析和容量分析的基本操作，数据处理，化验室安全管理，玻璃仪器基本知识，质量体系管理，并结合实验进行操作规范化训练。 中级班在初级班基础上系统学习酸碱滴定法、配位滴定法、氧化还原滴定法、沉淀滴定法、重量分析、比色分析的基础理论并结合实验进行操作规范化训练。 班系统学习仪器分析的光化学分析、电化学分析、色谱分析、**分析、环境分析的基础理论和实验技术。

考培内容：
强制的化学检验基础知识及操作技能，主要内容包括：
1.质量技术监督基础；2.化学检验基础；3.误差分析和数据处理；4.常用的重量法与容量法检验；5.仪器分析技术概论；6.实验室安全与危险化学品管理；
分为理论知识考试和技能操作考核。
化学检验工分为理论知识考试和技能操zhi作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，能操作考核采用现场实际操作方式，理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。技师、技师还须进行综合评审。
理论知识考试在标准教室进行；技能操作考核在具备必要检测仪器设备的实验室进行。实验室的环境条件、仪器设备、试剂、标准物质、工具及待测样品应能满足项目需求，各种计量器具必须计量检定合格，且在检定有效期内。
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